3 Attentes d’un recruteur

Le recruteur attend de toi que tu adoptes une posture engageante. Qu’est-ce que cela veut dire ? Lors d’un entretien de recrutement, le recruteur sera attentif à ta posture. Tu peux la mettre en avant :
– En préparant ton entretien : cela te permettra de montrer au recruteur que tu es investi. Cela te permettra également d’être plus à l’aise le jour de l’entretien.
– En t’intéressant à l’entreprise, à ses valeurs, à sa vision stratégique : cela te permettra de montrer au recruteur que tu te projettes au sein de l’entreprise.

Tu es là pour en savoir plus sur l’entreprise et sur le poste à pourvoir; le recruteur est quant à lui là pour découvrir l’ensemble de tes savoirs. Il a donc besoin de déceler en toi un grand nombre d’informations, comme ton parcours, tes valeurs, tes attentes et objectifs, tes savoirs–faire. Tu es différent, tu as un parcours atypique, tu ne coches pas toutes les compétences listées dans l’offre d’emploi ? Fais-en une force ! Polyvalence, capacité d’adaptation rapide à de nouveaux environnements, posture face aux changements, sont des compétences souvent acquises lors d’un parcours atypique, et très recherchées par les recruteurs.

Le recruteur sera transparent avec toi, il en attend de même pour toi ! Cela est essentiel pour que le recruteur puisse diriger ton profil vers le bon poste. La relation de confiance débute dès le premier échange, tout au long du processus de recrutement et au-delà.