Chef d'équipe

Chef d’équipe – Réhabilitation de réseaux (H/F)

Savoir-faire
Réhabilitation
Agence
Montchanin (71)
Type de contrat
Intérim

Vous aimez le terrain, le management de proximité et les défis techniques ? Rejoignez les équipes GUINOT TP et participez à des chantiers de réhabilitation de réseaux d’assainissement utilisant des techniques innovantes, avec ou sans tranchée.

Accompagné dès votre arrivée par des collaborateurs expérimentés, vous bénéficierez d’une formation complète à nos méthodes et procédés afin de développer progressivement votre expertise.

Je candidate
Missions & responsabilités
Encadrer et accompagner votre équipe sur le terrain
Organiser les interventions et répartir les tâches
Participer activement aux travaux de réhabilitation des réseaux
Réaliser les opérations d'inspection et de diagnostic
Garantir la qualité des travaux, le respect des délais et des règles de sécurité
Veiller au bon état du matériel et assurer son entretien
Être le relais entre le chantier et l'encadrement
Compétences

Compétences

Vous appréciez le travail en équipe, savez prendre des responsabilités et aimez évoluer sur le terrain. Organisation, rigueur, autonomie et sens de la sécurité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Une expérience en Travaux Publics, bâtiment ou réseaux est un atout, mais nous privilégions avant tout votre motivation et votre envie d’apprendre

Formations

Formation

Au sein de GUINOT TP, nous assurons votre montée en compétences grâce à une formation interne complète. Vous serez accompagné par nos équipes spécialisées afin de maîtriser progressivement les techniques de réhabilitation de réseaux, d’inspection caméra, de fraisage, de chemisage et les procédés spécifiques à notre activité

Conditions & Modalités
Contrat : CDI Lieu : Montchanin (71) Travail en extérieur sur des chantiers publics, privés et industriels. Déplacements selon les chantiers. Formation interne dès votre intégration. Perspectives d'évolution vers un poste de Chef de chantier. Rémunération selon votre profil et votre expérience. Cette version est plus engageante et met en avant l'accompagnement, l'évolution et la technicité du métier, des arguments différenciants pour attirer des candidats qualifiés.
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